Gestão de Recursos Humanos
O Tecnólogo de Recursos Humanos deve se adaptar e suprir as demandas dessa nova era da informação e do conhecimento. Pesquisas, como a da consultora Robert Halfque, apontam para um crescimento salarial de cerca de 10% ao ano para os cargos de profissionais de RH. A demanda por estes profissionais tem crescido de forma significativa nas ultimas décadas, pois as empresas têm valorizado seus profissionais ao perceberam que o capital intelectual têm desenvolvido recursos competitivos. Habilidades como foco em resultado e trabalho em equipe são amplamente trabalhadas pela UNIFATRA Centro Universitário.
Duração:
4 semestres
Titulação:
Tecnólogo
Turno:
Matutino e Noturno
1º SEMESTRE
Disciplina
ADMINISTRAÇÃO GERAL
CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA
DIREITO EMPRESARIAL
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
INTRODUÇÃO AO EAD
LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
2º SEMESTRE
Disciplina
CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
FILOSOFIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E INDÍGENA
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL E FOLHA DE PAGAMENTO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL
3º SEMESTRE
Disciplina
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
DIREITO PREVIDÊNCIÁRIO
DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS
EMPREENDEDORISMO
ÉTICA E GESTÃO AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
MARKETING
POLÍTICAS E RECOMPENSAS NAS ORGANIZAÇÕES
TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
4º SEMESTRE
Disciplina
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS EM RH
Diferenciais do curso
Objetivos do curso
A UNIFATRA objetiva formar tecnólogos que saibam supervisionar o Recrutamento e Seleção, a Política de Cargos e Salários, o Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Assim, já como funcionário de empresa, o tecnólogo deve estar ciente de que antigamente, para contratar, se procurava conhecimento técnico. Hoje, procura-se potencial humano com as seguintes características:
Boa Leitura da Empresa;
Capacidade de Trabalho em Equipe;
Capacidade de Autocrítica
Boa Capacidade de Comunicação.
Coordenadora do Curso
Sabrina é Doutora em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Uberlândia. É graduada em Administração também pela mesma instituição. Ela iniciou sua carreira acadêmica em 2018, atuando como professora em cursos superiores a distância e presenciais. Atualmente pesquisa sobre fraudes contábeis, controladoria e análise das demonstrações financeiras. Ela tem trabalhos publicados sobre temáticas diversas, tais como anistias fiscais, crimes corporativos, processos sancionadores da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), entre outros.
Adailton Borges de Oliveira
Email: adailtonbo@bol.com.br
http://lattes.cnpq.br/2189227047991607
Cinval Filho dos Reis
Email: cinvalfilho@yahoo.com.br
http://lattes.cnpq.br/7098385246476401
Gleison de Abreu Pontes
Email: coord.contabeis@fatra.edu.br http://lattes.cnpq.br/3489598043132375
Jane Maria dos Santos Reis
Email: jane05@uol.com.br
http://lattes.cnpq.br/7034791367733866
Luiz Fernando Morais
Email: luiz@sabercontabil.com.br http://lattes.cnpq.br/1566656697582633
Renato Rosa Ramos
Email: prof.renatorh@gmail.com; renatorora@hotmail.com (não institucional)
http://lattes.cnpq.br/4849348770115364
Sabrina Rafaela Pereira Borges
Email: sap-sup@fatra.edu.br
http://lattes.cnpq.br/5350225565963165
Túlio Miorini Vieira Alves Rodrigues
Email: tutor03@fatra.edu.br
http://lattes.cnpq.br/9789122480118051